Vous voulez lancer votre business en Afrique, mais vous ne savez toujours pas dans quel domaine se lancer, alors je vous présente ici 5 bonnes idées de business rentables à fort potentiel de réussite. La possibilité de devenir riche en Afrique est plus que réelle. Il y a un boom sur le continent avec de plus en plus de personnes qui se tournent vers l’entrepreneuriat. L’Afrique n’est-elle pas en train de devenir le nouvel Eldorado?
Sommaire de l'article
Les idées rentables à fort potentiel
1. La location de jet ski
Voici un business lucratif. Avec ce business vous aller faire des millions. C’est une opportunité en or ! C’est un business que vous pouvez lancer avec environ 10 000 euros et récupérer votre capital en moins de 6 mois. Savez-vous que la location d’un jet ski à Abidjan par exemple pour une heure avoisine 70 000 fcfa/heure? Le prix d’achat d’un jet ski n’est pas aussi élevé comme vous le croyez. Vous pouvez ajouter aussi un petit point de vente de snacks et boissons rafraîchissantes, tellement il fait chaud et beau en Afrique.
2. Salon de coiffure pour enfants
Une entreprise très rentable que vous pouvez lancer tellement les gens en ont besoin. Pour réussir dans ce business, il vous faut un cadre approprié avec espace de jeux pas très grand; juste un espace d’environ de 4 m x 3 m à côté de l’espace coiffure. L’espace de jeux doit avoir une ou deux télé(s) pour diffuser ce que les enfants aiment. Une popcorn machine pour vendre des popcorns aux enfants, ce qui vous fait des revenus supplémentaires. Vous pouvez ajouter la vente de nounous produits localement et plein d’autres choses.
Du côté coiffure, il vous faut des chaises pour enfants. Vous comprenez donc qu’avec tout ce matériel, vos tarifs seront plus élevé mais les gens seront prêts à payer sans se plaindre.
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3. La création d’un site d’offres d’emplois pour diplômés et cadres
Ceci pourra marcher vu que de plus en plus d’Africains de la diaspora cherchent à rentrer mais se heurtent à un mur: c’est à dire qu’ils ne savent pas où trouver les offres d’emplois. Vous pouvez donc créer une plateforme qui adresse ce problème et gagner de l’argent sur chaque placement mais aussi à partir des sponsorships sur votre site internet. Vous pouvez aussi piloter des campagnes de recrutement pour les entreprises.
4. Lancer une entreprise de production audiovisuelle
L’Afrique regorge de talents, des actrices et acteurs qui ont besoin de quelqu’un qui peut les aider à produire avec de petits budgets. Vous n’avez pas besoin d’être un expérimenté ou être un grand professionnel du domaine pour vous lancer. Ce dont vous avez besoin, c’est avoir le sens de ce que c’est une production à petit budget et le sens de l’organisation. Ensuite vous aurez besoin d’équipements. Mais ne vous affolez pas, vu que vous pouvez acheter du matériel pas du tout cher et quelques accessoires. Par exemple un Canon EOS M50 fera bien l’affaire et vous coûtera en occasion maximum 600 euros. Pour rappelle, Nollywood, L’industrie de films nigérian à commencer avec des caméras rudimentaires et des budgets par film ne dépassant pas 600 000 fcfa. Aujourd’hui cette industrie brasse des milliards de dollars. Le besoin de lancer une telle entreprise se resent surtout en Afrique francophone.
5. Créer une agence de placement d’employés de maison et bureau
La création d’une agence de placement de personnel de maison et bureau est et demeure un business lucratif. Je vous explique d’abord les raisons de ce business. La demande dans ce domaine est largement supérieure à l’offre à cause du pouvoir d’achat important de la classe moyenne africaine qui ne fait que s’accroître. Si vous parcourez les grandes villes africaines, vous remarquerez des appartements de luxe et de grandes maisons. Les propriétaires de ces domiciles ont besoin de personnel pour les aider dans les tâches domestiques. Mais un problème se pose à eux: comment faire confiance à un étranger qui entre dans l’intimité de leur maison?
c’est à ce point que votre agence entre dans le jeu. Votre agence se chargera du recrutement et des enquêtes sur chaque employé et ensuite les placer sur contract. Au fait votre entreprise est le pont entre les staff et les employeurs.
Alors que pensez-vous de ces idées? Je serai ravi de lire vos commentaires. Vous pouvez voir la version vidéo de cet article ici.
